Code of Ethic Policy


          บริษัทจัดการไม่สามารถรับผลประโยชน์ตอบแทนอันเนื่องมาจากการประกอบธุรกิจเพื่อประโยชน์ของบริษัทจัดการเองได้ตามมาตรการป้องกันและจัดการการกระทำที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์และเป็นเรื่องที่ไม่พึงกระทำโดยวิชาชีพ เว้นแต่เป็นการรับผลประโยชน์ต่อลูกค้า หรือบริษัทจัดการ/พนักงานตามเทศกาลที่เป็นประเพณีนิยม ตามนโยบายของบริษัทจัดการ ดังต่อไปนี้

การรับผลประโยชน์ตอบแทนอันเนื่องมาจากการประกอบธุรกิจเพื่อประโยชน์ของบริษัทจัดการเองนั้น จะกระทำไม่ได้ เว้นแต่

1. พนักงานรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ตามหลักเกณฑ์ ดังนี้

  • ของขวัญหรือผลประโยชน์ที่ให้ตามขนบธรรมเนียม ประเพณี ที่มีในแต่ละเทศกาล และ
  • ต้องมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท


2. ของขวัญหรือผลประโยชน์ที่ให้ตามขนบธรรมเนียม ประเพณี ที่มีในแต่ละเทศกาล และต้องมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท

  • ผลประโยชน์ตอบแทนที่รับไว้นั้น ต้องเป็นทรัพย์สินที่มีมูลค่าในทางเศรษฐกิจและเป็นประโยชน์โดยตรงต่อกองทุน และ/หรือเป็นของที่ระลึก และ/หรือเป็นของกำนัล ซึ่งมอบให้เป็นการทั่วไป ตามประเพณีนิยม และ
  • ไม่มีพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นว่า บริษัทจัดการใช้บริการของบุคคลนั้น บ่อยครั้งเกินความจำเป็นเพื่อให้กองทุนได้รับประโยชน์จากบุคคลดังกล่าว (Churning) สำหรับผลประโยชน์ตอบแทนที่กองทุนสามารถรับได้ มีรายละเอียด ดังต่อไปนี้

     - ข้อมูล รายงานวิเคราะห์ด้านการลงทุนที่จัดทำในรูปแบบของสิ่งพิมพ์และสื่ออิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ

     - การสัมมนาต่างๆ การจัดประชุมทางโทรศัพท์หรือสื่ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน

     - การสัมมนาหรือการเข้าเยี่ยมชมธุรกิจในต่างประเทศหรือต่างจังหวัด ซึ่งบริษัทออกค่าใช้จ่ายเดินทางและที่พักเอง

     - การจัดการให้เข้าพบผู้บริหารของบริษัทจดทะเบียน และการเข้าเยี่ยมชมธุรกิจ